Er zijn grenzen!

De tijd van teamindelingen is elk jaar zeer intensief voor de uitvoerende commissies. Het wordt echter ondoenlijk wanneer we te maken krijgen met grensoverschrijdend gedrag van leden of hun ouder(s).

Veel leden hebben sterke voorkeuren en dat is begrijpelijk. Bij de jeugdcommissies is er in mei de mogelijkheid om deze voorkeuren door te geven en vervolgens wordt daar zoveel mogelijk rekening mee gehouden bij de indelingen. Daarnaast wordt er, doelgroep-afhankelijk, meer of minder gewogen op hockey-technische aspecten en sociale aspecten. Dat betekent dat naast de voorliggende wens van het lid, er input wordt gebruikt van coaches, trainers, wensen van teamgenoten,andere commissieleden, technisch manager en soms bestuur.Waar noodzakelijk wordt dispensatie aangevraagd bij de bond, zodat bijvoorbeeld een sociaal-emotioneel zwakkere speler in een lagere leeftijdscategorie kan spelen. Tenslotte moet alles "passen": elk team moet zoveel mogelijk het juiste aantal spelers hebben en ook een coach/begeleider.

Het bestuur heeft gezien dat hier door de commissieleden zeer zorgvuldig werd gehandeld. Zelfs te laat ingediende verzoeken werden door onze vrijwilligers zoveel mogelijk verwerkt. Vele gesprekken en vergaderingen vonden plaats voorafgaande aan de bekendmaking van de teamindeling. Gelukkig is het merendeel van de leden tevreden met het eindresultaat. Echter, helaas zien we in toenemende mate ook protesten voorbij komen die ontaarden in ellenlange discussies. Daarbij worden lijncoördinatoren gestalkt, coaches voor een karretje gespannen, de technisch manager beschuldigd en het bestuur "geïnformeerd". Nog erger: dit jaar zijn er commissieleden uitgescholden, gechanteerd en zelfs bedreigd! Vooralsnog gaat het om incidentele gevallen, maar laat duidelijk zijn: dit laten we niet toe!

De vraag rijst nu hoe we er als club voorstaan. Onderling respect lijkt er in dit soort gevallen niet te zijn. Er wordt gevochten voor alleen het eigen hachje, zonder het perspectief te zien dat een lijncoördinator wel ziet. Steeds meer leden zijn consumenten geworden en zetten onder het motto van het betalen van contributie alles op het spel om hun zin te krijgen. En anders gaan ze weg.... Dat daar andere leden ook weer last van hebben schijnt ze niet te deren.

Wij realiseren ons hierbij dat de organisatie ook wel eens een fout maakt. Soms laten we steken vallen, vooral als het om communicatie tussen verschillende commissies gaat. Daar mag natuurlijk iets over gezegd worden en de kans is groot dat we dan tot een oplossing komen. Ook nemen we dit soort klachten op om onze processen te verbeteren. Inmiddels zijn we daar druk mee bezig met de commissies die de teamindelingen maken.

Aan u de vraag om weer (ouder van een) lid van de club te zijn. We respecteren elkaar, we doen iets voor elkaar en we maken er samen een leuk hockeyseizoen van. En als er dan toch een probleem is, dan is het betreffende commissielid het aanspreekpunt en niet direct de hele organisatie. Bedenk daarbij: "fatsoenlijke taal is heel normaal!"